2023 已经过去一个双月了,公司最近完成了 2022 财年(2022/3-2023/2)的绩效考评,绩效结果预计 4 月中旬出来。这两天反复琢磨推敲,完成了 2023 年度的个人 OKR,希望通过 OKR 的方式 ,新的一年取得更好的绩效。

个人的 OKR ,集中精力在三个方向上,专业技能、复合能力、幸福感。每个方向下有 2-3 个不同的主题(Object),目标不在多少,关键是看,在年底时完成度有多少。

[[专业技能]]

  • 专业技能:解决专业领域内问题、创造价值的能力。
  • 专业领域:移动端、大前端

[[复合能力]]

  • [[写作能力]]
  • [[英语能力]]
  • [[工程管理]]

[[幸福感]]

  • [[Healthy]]
  • [[Finance]]
  • [[Cooker]]

O1 提升大前端领域技术能力,成为一名大前端技术专家

KR1:[[客户端技术能力]]

  • Android 专业能力
  • 架构设计能力

KR3:[[跨平台能力:提高通用的跨端研发能力]]

KR2:[[前端技术能力:中高级的 FE 工程师]]

O2 构建个人知识管理体系V1.0(PKM-V1.0)

KR1:信息处理workflow

  • 采集
  • 整理
  • 归纳
  • 输出

KR2:写作能力

O3 [[英语学习]]

KR1:业务英语

胜任工作场景的英语应用

  • 国际化电商相关的专业英语
  • 工程领域内的专业英语

KR2:口语表达能力

满足日常会议、面试等场景的;

KR3:书写能力

使用英文完成工作邮件、总结等;

O4 [[工程管理]]

KR1: 完善工程管理相关的理论体系,通过 MEM 考试 A 线

05 [[幸福感]]

KR1:身体健康

保持良好的生活习惯,体检指标不劣化

  • 腰椎
  • 体脂率、内脏脂肪等级
  • 睡眠
  • 耳鸣

KR2:增加家庭财务能力,提高抗风险能力

提高家庭的财务稳定性,现金流xx

  • 现金流: xxx
  • 理财收益:≥3%
  • 被动收入: xxx

KR3:补充烹饪相关的理论知识,提高厨艺技巧

  • 香料
  • 肉类
  • 海鲜类